四是抓办理、增活力，内活泼力持续迸发。制定干部日常工做、案件质量“红黑榜”、工做差错义务逃查、大数据使用评价四项工做机制，鞭策工做提质增效。常态化开展交心谈话，按期开展家访。本年以来汲引沉用或晋升职级76人次，轮岗交换28人次，干部步队全体活力充实激发。
荆门市纪委监委组织部部长杨中军正在发布会上引见，市纪委监委不竭正在扶植、能力扶植、做风扶植、清廉扶植上下功夫，出力打制高本质专业化的纪检监察干部步队。
一是抓培训、提能力，专业素养大幅提拔。开展营业培训23期，进一步完美纪检监察干部履职必备的学问系统。制定岗亭练兵工做方案，“一人一策”制定培育打算，环绕监视查抄、审查查询拜访、大数据办案开展交锋，选派51名干部参取上级纪委监委专案和巡视，推进新兵成长为、熟手为妙手。
荆门市纪委常委、市监委委员段特正在发布会上引见，全市纪检监察机关以高度盲目担负职责，一手抓大案要案查办强，一手抓“蝇贪蚁腐”惩办护平易近生，鞭策正风肃纪反腐成效为群众可感可及的具体，为荆门高质量成长供给了顽强规律保障。
四是深化标本兼治。“当下改”取“长久立”相连系，先后鞭策正在“校园餐”范畴成立财政专家库常态化“穿透式”经费核查机制，正在农村集体“三资”范畴制定28个典型问题“整改指南”；正在养老范畴出台公办福利机构财政办理法子，健全了群众好处的常治长效机制。
四、一直服膺“打铁必需本身硬”，以“纪检监察工做规范化化正轨化扶植年”步履为抓手，出力锻制绝对忠实、绝对靠得住、绝对的纪检监察铁军。一是铸就忠实。深切开展“问初心取、问尺度取差距、问方针取行动”思惟大会商，建牢果断“两个确立”、做到“两个”的思惟根底，一直同连结高度分歧；二是提拔履本能机能力。连系“干部本质提拔年”，系统开展纪检监察营业培训、实和练兵和专业锻炼，举办雁阵人才成长班、“我来讲”等培训勾当23期，选派51名干部参取上级纪委监委专案和巡视工做；三是强化监视。加强干部全过程办理，常态化开展警示教育。对执纪违纪、法律违法行为“零”，全年处分7名纪检监察干部，防治“灯下黑”。
一、一直把监视摆正在首位，聚焦“国之大者”，紧扣荆门“两个主要”成长定位，以具体化、精准化、常态化监视护航成长大局，鞭策决策摆设和省、市工做要求落地收效。一是护航“沉点范畴”，保障成长实效。环绕习总主要批示和长江经济带成长、交通物流枢纽扶植等严沉摆设强化跟进监视，聚焦襄荆、武荆宜高铁荆门段扶植，一线个，保障项目如期通车。深化“两个通顺”工程监视，鞭策群众一号响应、企业难题一线应对，帮力处理各类平易近生和企业47万件；二是紧盯“环节少数”，规范运转。市、县两级纪检监察机关担任人同下级“一把手”开展监视谈耳目次，实现监视全笼盖；三是“严管厚爱”，激励担任做为。严酷落实“三个区分隔来”要求，健全完美容错纠错、正名、关爱回访一体化工做机制。本年累计为191名遭到不实举报干部公开正名，查处案件8起，对98名受处置处分干部开展回访教育。
三是凸起可感可及。把集中整治成效聚焦到群众对劲上，将整改整治取实现实办相连系，鞭策相关部分处理了一批急难愁盼问题，如全面建成中小学“数字食堂”，并向58所长儿园延长；实现1409个农村集体“三资”全笼盖清产核资，逃缴资金添加集体收入1779。61万元，收回资本1。01万亩；鞭策县市区全笼盖成立县级养老办事指点核心，对56所农村福利院实行县级曲管；健全四项根基殡葬费用当场曲免机制，全市免去费用1200余万元。
荆门市纪委监委案件监视办理室担任人吕双龙正在发布会上引见，2025年以来，全市各级纪检监察机关认实贯彻“三化”扶植年步履相关要求，聚焦群腐集中整治，以永久正在上的坚韧深切推进反斗争。次要成效如下。
一是建立整治合力。健全“党委从责、纪委监委牵头抓总、部分协同鞭策、市县从抓从和”的联动系统，成立一个义务分工方案、一张安排清单、一套工做机制的“1+1+1”推进系统，设立5个专班，环绕本年“6+2”专项整治、16件具体实事，会同本能机能部分配合梳理方针使命，实行台账办理、挂图做和。
二是抓班子、优布局，全体功能不竭加强。全面阐发评估市县两级纪委监委带领班子配备及履职环境，分析考量干部本质、春秋布局、专业能力、性格气质等要素，“一地一策”制定优化配备方案。市本级调整7名班子，此中弥补2名熟悉案件的班子、汲引2名40岁摆布干部进班子。
三、一直一体推进不敢腐、不克不及腐、不想腐，以系统施治、标本兼治的计谋纵深，铲除繁殖的土壤和前提，持续打好反斗争攻坚和、持久和、总体和。一是聚焦沉点范畴深挖彻查。截至目前，全市纪检监察机关立案2413件，留置88人，经济丧失1。07亿元；二是紧盯干部做风结实整理。打牌赌钱、收送礼物礼金等专项整治，处置处分641人；三是强化规律教育固本培元。充实阐扬规律教育的防止和警示感化。分层分类开展警示教育会、专题培训班和家庭帮廉勾当，针对性出台《干部“八小时外”行为负面清单》。
三是抓、破难题，办事核心愈加聚力。制定《实施方案》和《培育十条办法》，建立无效闭环，遭到省纪委监委次要带领批示必定。正在全省率先鞭策市级派驻机构集中办公，制定《关于派驻机构集中办公后运转体系体例的实施看法》，成立“委带领+室组”运转机制，省纪委监委正在全省予以推介。正在全省率先开展市管企业纪检监察体系体例，制定《关于向市管企业派驻纪检监察组试点的实施方案》。
一、凸起，全面铲除繁殖的土壤和前提。截至目前，全市共措置问题线亿元。各级纪委监委紧盯同级党委办理干部，立案审查查询拜访市管干部39人、县管干部278人，留置市管干部4人，县管干部13人。
11月26日上午，荆门市召开旧事发布会，传递2025年度全市党风廉政扶植和反工做环境，并就相关问题答记者问。
二、系统施治，以沉点冲破带动全局。深化拓展国企、教育、医药、工程扶植和招投标等沉点范畴反腐。好比，正在国企范畴先后查处荆门市城控集团原党委副、总司理丰金亮，荆门市城控集团原总工程师周年昌等工程扶植范畴国企担任人，切实把全面从严治党向国企系统纵深推进。又如，正在教育范畴，以“校园餐”问题整治为冲破，市县两级协调联动，深挖案中案、联系关系案，先后留置19人。本年以来，全市各地各部分上下二心，出力纠治顽瘴痼疾，处理群众急难愁盼，以集中整治的现实成效切实加强群众的幸福感、获得感、平安感。次要做了以下几个方面工做。
二是靶向纠治。鞭策各类监视贯通协同，取巡察、财务、审计等部分加强协调联动，取12345政务热线成立问题线索移送机制，督促各专项整治、具体实施行业从管部分树牢“管行业必需管行风”认识，全方位、多渠道排查凸起问题，逐项成立问题清单、整改清单、管理清单，按期对账、销号办理，一体鞭策“查改治”。
二、一直苦守人平易近至上立场，群众点题、纪委答题、社会评价，以“零”的立场沉拳整治群众身边不正之风和问题，让人平易近群众感遭到全面从严治党就正在身边、纪检监察工做就正在身边。一是严查“蝇贪蚁腐”，构成无力。聚焦教育、农村、养老、殡葬等平易近生范畴，结实开展“校园餐”、农村集体“三资”、养老及殡葬办事等方面凸起问题专项管理。全市共受理群众身边不正之风和问题线件，出格是正在“校园餐”问题整治中，采纳留置办法19人；二是化解“急难愁盼”，回应群众关心。环绕群众反映强烈的物业乱收费、医保基金监管、农村饮水平安、泊车难等问题，取相关本能机能部分协同联动，全市纪检监察机关立案查处840人，鞭策整改问题9162个。带领干部带头包案化解疑问问题，办结群众身边不正之风和类件1057件，实名举报回访对劲率100%；三是打通“机制堵点”，实现长效管理。鞭策“数字食堂”聪慧监管平台从中小学延长至长儿园，建牢全学段食物平安防地；正在殡葬范畴，鞭策成立根基办事费用当场间接减免机制，累计减免费用1200余万元。